ehr系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)企業(yè)事務(wù)的高度流程化管理

05-07
2020

同鑫科技HR系統(tǒng)的流程管理，可以做到流程隨需要配置，輕松實(shí)現(xiàn)人事、財(cái)務(wù)、行政等復(fù)雜流程邏輯。流程的已辦、待辦、辦結(jié)、超時(shí)、督辦、催辦、委托辦理一目了然。在各項(xiàng)管理事務(wù)信息化模塊化的基礎(chǔ)上，系統(tǒng)強(qiáng)大的工作流管理可以將各項(xiàng)事務(wù)處理模塊統(tǒng)一編排，實(shí)現(xiàn)企業(yè)全方位的流程管理，圖形化的流程設(shè)置，只需簡(jiǎn)單的拖、拉、拽操作，便能輕松完成好一條流程的制定。

戰(zhàn)略型同鑫eHR系統(tǒng)，解決集團(tuán)型企業(yè)HR管理的五大弊病

04-14
2020

同鑫科技為很多集團(tuán)型企業(yè)提供人力資源咨詢(xún)和軟件服務(wù)的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)：越來(lái)越多的企業(yè)，特別是集團(tuán)型的企業(yè)存在跨職能、跨企業(yè)、跨管理周期的HR業(yè)務(wù)溝通不暢、缺乏聯(lián)動(dòng)、多部門(mén)協(xié)作難的問(wèn)題。為此我們總結(jié)了集團(tuán)型企業(yè)HR管理普片存在五大弊病

同鑫軟件，助力企業(yè)人力資源轉(zhuǎn)型

04-11
2020

人力資源管理的核心，是將人力資源部門(mén)從傳統(tǒng)的職能向?qū)мD(zhuǎn)變?yōu)闃I(yè)務(wù)向?qū)В瑢⑷肆Y源部門(mén)作為業(yè)務(wù)“資本”，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的增值，而不僅僅是人事管理的“資源”。從而實(shí)現(xiàn)人力資源部門(mén)的角色更多元化。時(shí)至今日經(jīng)過(guò)實(shí)踐完善，這種運(yùn)作模式有效的提升了人力資源部門(mén)的效率與效能，已經(jīng)被許多大型企業(yè)接受與實(shí)施。

傳統(tǒng)制造業(yè)如何輕松啟動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型

04-10
2020

隨著大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、區(qū)塊鏈等新技術(shù)不斷顯現(xiàn)，制造業(yè)向先進(jìn)的、數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型，成為企業(yè)普遍關(guān)注的議題，轉(zhuǎn)型成功與否決定了企業(yè)在未來(lái)生存和發(fā)展的命運(yùn)，也決定了未來(lái)制造業(yè)持續(xù)發(fā)展的態(tài)勢(shì)。此趨勢(shì)下，企業(yè)將面對(duì)哪些挑戰(zhàn)？如何進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型？

HR系統(tǒng)登陸界面

04-09
2020

在如今潮流引領(lǐng)時(shí)代，創(chuàng)新與時(shí)尚尤為重要，往往大家專(zhuān)注于穿著的潮流，而忽視了軟件的潮流，擁有一款美觀與功能實(shí)用的軟件也是追逐潮流的一種體現(xiàn)。 在這里，我為企業(yè)的HR人員推薦一款創(chuàng)新潮流與實(shí)用相結(jié)合的軟件，我們先從簡(jiǎn)單的軟件登陸界面聊起。

HR軟件人才盤(pán)點(diǎn)篇-您該如何選擇一名良將

04-07
2020

古人云：千軍易得，一將難求。 劉備三顧茅廬求請(qǐng)諸葛亮，曹操赤腳迎許攸，講的都是管理者求賢若渴、愛(ài)才惜才的經(jīng)典故事。一名良將就好似將軍馳騁戰(zhàn)場(chǎng)的赤兔寶馬，助你沖鋒陷陣、戰(zhàn)無(wú)不勝。 那么，將軍，您該如何選擇一名良將呢？

稅年終匯算清繳方法

04-02
2020

3月1號(hào)，各類(lèi)個(gè)稅年終匯算清繳的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、宣傳從各路媒體、線上線下鋪天蓋地席卷而來(lái)。 然而，個(gè)稅的計(jì)算法則日趨復(fù)雜、令人望而卻步，工資單上的迷之扣稅金額似乎總也對(duì)不上。 剛剛開(kāi)啟序幕的2019年度個(gè)稅年終匯算清繳，更是讓人無(wú)所適從。

HR運(yùn)營(yíng)趨勢(shì)-人力資源共享服務(wù)

03-31
2020

?2020年，一場(chǎng)突如襲來(lái)的“新冠疫情”，挑戰(zhàn)著所有企業(yè)的反應(yīng)速度，許多企業(yè)紛紛開(kāi)啟線上業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)模式，而有些企業(yè)則陷入了“無(wú)能為力”的狀態(tài)。在此次疫情之下，企業(yè)的組織能力就像是人體的免疫系統(tǒng)，只有“平衡”的免疫系統(tǒng)才能幫助企業(yè)渡過(guò)難關(guān)。如何打造“靈活的組織”——人力資源共享服務(wù)中心，成為大家熱議的話(huà)題。

HR軟件-掃碼入職提高企業(yè)員工入職效率

03-31
2020

隨著企業(yè)用人需求增加，招聘入職的人數(shù)也是批量性入職，如何簡(jiǎn)化入職流程也一直是HR們的困擾，提升企業(yè)的入職辦理效率也是急需要解決的需求點(diǎn)，同鑫HR軟件為HR們提供了一個(gè)快速入職的方案-掃碼入職。

HR系統(tǒng)--后疫情時(shí)代企業(yè)復(fù)工如何保證？

03-30
2020

這個(gè)時(shí)間點(diǎn)討論企業(yè)復(fù)工如何保障，個(gè)人來(lái)說(shuō)體驗(yàn)尤為深刻。近兩個(gè)月我聽(tīng)到HR朋友提出最多的疑問(wèn)是：1、疫情期間企業(yè)如何核算薪資；2、疫情期間企業(yè)如何應(yīng)對(duì)復(fù)工安全；3、疫情期間如何保證數(shù)據(jù)交互等等問(wèn)題。那么我們簡(jiǎn)單談?wù)凥R系統(tǒng)對(duì)于企業(yè)復(fù)工能夠帶來(lái)哪些幫助？

同鑫軟件助力格仕樂(lè)科技實(shí)現(xiàn)人力資源管理數(shù)字化

03-26
2020

“日前，在疫情防控嚴(yán)落實(shí)，復(fù)工復(fù)產(chǎn)穩(wěn)推進(jìn)的緊要時(shí)期，格仕樂(lè)科技總經(jīng)理特助郭總、信息中心熊總、人資中心韋主管以及同鑫科技華南區(qū)銷(xiāo)售部劉總監(jiān)、項(xiàng)目經(jīng)理蔣工等一行近二十人出席啟動(dòng)會(huì)?！?/p>

同鑫員工自主系統(tǒng)

03-26
2020

同鑫員工自主系統(tǒng)是一套基于企業(yè)Intranet/Internet的員工自助信息服務(wù)系統(tǒng)，可以支持信息查詢(xún)、輸入與計(jì)算、申請(qǐng)與審批、績(jī)效評(píng)估等HR業(yè)務(wù)，用戶(hù)也可以通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)發(fā)接口自定義更多其它的HR業(yè)務(wù)。支持個(gè)人相關(guān)信息查詢(xún)及修改，實(shí)時(shí)新聞、公告通知、招聘信息、在線培訓(xùn)、考勤打卡、在線審批等各種在線辦公業(yè)務(wù)申請(qǐng)和流程審批。

如何提高HR的招聘成功率

03-20
2020

在人才選聘競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天，如何提高HR的招聘成功率成為企業(yè)關(guān)注的問(wèn)題。招聘管理渠道多樣化也導(dǎo)致了簡(jiǎn)歷資源分散，一方面無(wú)法對(duì)簡(jiǎn)歷實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一管理，如篩選、查重、排序等;另一方面難以實(shí)現(xiàn)對(duì)整個(gè)招聘過(guò)程的統(tǒng)計(jì)分析，如招聘成功率、招聘階段效果評(píng)估。

什么是門(mén)禁機(jī)？門(mén)禁機(jī)的種類(lèi)？門(mén)禁機(jī)與考勤機(jī)的互聯(lián)

03-13
2020

門(mén)禁機(jī)是門(mén)禁系統(tǒng)的核心控制設(shè)備，以大容量FLASH作為存儲(chǔ)載體，具有數(shù)據(jù)存儲(chǔ)可靠，掉電數(shù)據(jù)不丟失，集管理和自動(dòng)控制為一體。實(shí)現(xiàn)門(mén)禁的自動(dòng)化管理，數(shù)據(jù)還可用于考勤，實(shí)現(xiàn)門(mén)禁考勤雙功能，同時(shí)與一卡通系統(tǒng)可以無(wú)縫連接。廣泛應(yīng)用于智能大廈或智能社區(qū)的門(mén)禁控制、考勤管理、安防報(bào)警、停車(chē)場(chǎng)管理、電梯控制、樓宇自控等，還可與其它系統(tǒng)聯(lián)動(dòng)控制等多種控制功能。

什么是績(jī)效考核管理？績(jī)效管理有哪些方法？

03-10
2020

績(jī)效考核是企業(yè)績(jī)效管理中的一個(gè)環(huán)節(jié)，是指考核主體對(duì)照工作目標(biāo)和績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)，績(jī)效考核是績(jī)效管理過(guò)程中的一種手段。企業(yè)管理中的績(jī)效考核又分為KPI、BSC、MBO、360考核、OKR，下面為大家介紹一下同鑫績(jī)效考核管理中的績(jī)效考核方法。

防控軟件——如何做好戰(zhàn)“疫”后的人才盤(pán)點(diǎn)

02-20
2020

2020年春節(jié)，疫情下的中國(guó)年，有對(duì)不明的恐懼，有對(duì)未知的迷茫，但更多的是對(duì)一線同胞的信心與感動(dòng)。通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)對(duì)疫情數(shù)據(jù)信息的實(shí)時(shí)公布，讓大眾能及時(shí)了解當(dāng)下的狀況。同樣，隨著企業(yè)逐步復(fù)工，從個(gè)體到組織，都深刻體會(huì)到環(huán)境的不確定性給我們帶來(lái)的影響。作為HR的我們，如何協(xié)助企業(yè)作好疫情期間的人才盤(pán)點(diǎn)工作呢？

領(lǐng)導(dǎo)讓我給2000個(gè)員工各打印一份開(kāi)工證明，活急任務(wù)重，怎么辦？

02-11
2020

馬上要開(kāi)工了，為了做好新冠肺炎疫情防控，各個(gè)小區(qū)的管理非常嚴(yán)格，除了要戴口罩、測(cè)量體溫以外，還需要單位出具一份開(kāi)工證明，作為辦理小區(qū)出入通行證用，保安才會(huì)放你出入。

疫情對(duì)復(fù)工企業(yè)HR管理的挑戰(zhàn)

02-11
2020

同鑫科技春節(jié)放假通知

01-20
2020

放假時(shí)間：2020年1月21日-1月30日

同鑫軟件進(jìn)入豫南明珠—信陽(yáng)

12-10
2019

近日，同鑫科技牽手信陽(yáng)圓創(chuàng)磁電科技有限公司，標(biāo)志著同鑫eHR軟件?正式踏入豫南明珠---信陽(yáng)。